hoy es los tiempos a cambiado y las formas de mostrar nuestro curriculum vitae . antes todo era de manara presencial cuando se buscaba trabajo se realizaban en maquina de escribir en un papel y tenias que ir a la empresa a dejar tu papel hasta que los reclutadores te elijan y luego viene la parte presencial .
si bien es cierto actualmente lo puede hacer lo mismo , pero también otra alternativa es realizarlo de manera digital sir ir a la empresa a dejar tu hoja de vida sino que puedes mandarlo por correo o algún correo que ten den .
actualmente si queremos buscar empleo podemos encontrar ofertas existentes en los diversos portales de empleo donde un gran numero de candidatos se presenta par a unas vacantes por el medio digital se a popularizado mucho la búsqueda de trabajo
puedes seleccionar todas las que te parecen que tienes el perfil para el trabajo y mandar tu curriculum vitae a todos ellos de manera fácil y rápida obviamente si amplia el numero de curriculum enviados tu posibilidad de que te contraten crece .
aquí veremos algunas ventajas y desventajas en la búsqueda de empleo lo bueno para entrar a buscar trabajo por internet es una manera fácil basta una computadora para que puedas enviar tu CV internet es un medio muy amplio y lo bueno es que existen muchos sitios donde buscar empleo
ahora para que te contraten no solo depende del medio sino que dependerá de tu curriculum las experiencias y el perfil profesional de cada uno .
beneficios de buscar trabajo por internet
• Para el reclutador es mas fácil el proceso de selección ya que es un proceso muy agil y muy rápido
• Lo interesante es que puedes enviar múltiples correo con tu curriculum para las diferentes empresas
• Según a donde postules como es un medio digital puedes enviar elementos multimedia ya en este sentido resulta muy creativo
Desventajas
• Dada por la manera fácil que se puede enviar puede haber una gran cantidad de postulantes puede haber una saturación en el proceso de selección .
te imaginas si para el reclutador existen 100 correos o mas . los leerá todo ? tendrá tiempo para leerlo todo ? o escogerá los 20 primeros o 15 primeros
• Obviamente para el reclutador encontrara candidatos que no presentan formación de de lo requerido y tendrá que leerlos buscando las habilidades requeridas. Algunos tips que se deben tener en cuenta